Harcèlement au travail : les nouvelles protections 2025
Face à la recrudescence des cas de harcèlement dans l'environnement professionnel, le législateur français a considérablement renforcé…
Licenciement
Explications sur les motifs de licenciement, les procédures légales, les indemnités et les voies de contestation devant le conseil de prud'hommes.
Le CDD Senior non conforme: Risques, sanctions et protections juridiques
Dans un contexte économique où les seniors rencontrent des difficultés croissantes pour se maintenir ou se réinsérer sur le marché du…
La Faute Inexcusable pour Manquement à la Sécurité : Enjeux Juridiques et Responsabilités
Dans le domaine du droit du travail, la notion de faute inexcusable représente un pilier fondamental de la protection des salariés . Cette…
Le statut d'indépendant face au risque de requalification salariale : enjeux et conséquences juridiques
La frontière entre travail indépendant et salariat s'est progressivement brouillée avec l'essor de l'économie collaborative et des…
Assurance chômage et ruptures conventionnelles : enjeux et impacts pour les salariés et employeurs
La rupture conventionnelle, dispositif introduit en 2008, offre une alternative à la démission et au licenciement en permettant une…
La protection des lanceurs d'alerte dans les entreprises : un enjeu majeur pour la transparence et l'éthique
Les lanceurs d'alerte jouent un rôle essentiel dans la détection et la prévention de pratiques illégales ou contraires à l'éthique au sein…
Les nouvelles formes de travail et la protection juridique des travailleurs indépendants: enjeux et perspectives
À l'heure où les nouvelles formes de travail se multiplient et où la demande d'autonomie professionnelle s'accroît, il est essentiel…
Les droits à la formation en période de chômage partiel : un levier essentiel pour les salariés et les entreprises
En cette période de crise économique liée à la pandémie, le chômage partiel touche de nombreux salariés. Dans ce contexte, il est…
Le déroulé d'un licenciement en France : les étapes clés et les droits des parties
Le licenciement est une procédure complexe qui peut engendrer de nombreuses conséquences tant pour l'employeur que pour le salarié. Dans…
Les congés payés en cas d'arrêt maladie : vos droits décryptés
En tant que salarié, vous êtes susceptible de rencontrer des situations où votre état de santé vous contraint à vous absenter de votre…
Se présenter devant les Prud'hommes : les clés pour bien préparer votre dossier
Vous avez un litige avec votre employeur et envisagez de saisir le Conseil de prud'hommes ? Découvrez nos conseils pour vous présenter…
La législation du portage salarial : un cadre juridique en pleine évolution
Le portage salarial est un dispositif qui offre aux travailleurs indépendants la possibilité d'exercer leur activité en bénéficiant des…
Licenciement pour motif personnel : Comprendre les enjeux et les conséquences
Le licenciement pour motif personnel est une situation complexe, qui soulève de nombreuses questions tant pour l'employeur que pour le…
Modification du contrat de travail : enjeux, procédures et risques
Le contrat de travail est un document essentiel qui régit la relation entre l'employeur et l'employé. Il est donc important de bien…
Licenciement pour absence injustifiée : comprendre les enjeux et les conséquences
Le licenciement pour absence injustifiée est un sujet complexe qui suscite de nombreuses questions tant pour les employeurs que pour les…
Les conditions d'exercice du droit des travailleurs : un enjeu essentiel pour l'entreprise
Le droit des travailleurs, constituant une part essentielle du droit du travail, vise à protéger et à garantir les droits et les intérêts…
Le droit à la déconnexion : un enjeu crucial pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
À l'ère du numérique, la frontière entre vie professionnelle et vie privée devient de plus en plus floue. Le droit à la déconnexion est une…
Le licenciement pour motif économique : comprendre les enjeux et la procédure
Le licenciement pour motif économique est une situation complexe et souvent mal comprise, tant pour les employeurs que pour les salariés…
Porter plainte pour harcèlement moral ou sexuel : les démarches à connaître
Le harcèlement moral ou sexuel au travail est un fléau qui affecte de nombreuses personnes, sans distinction de sexe, d'âge ou de statut…
Attaquer son employeur aux Prud'hommes : guide complet pour faire valoir vos droits
Face à une situation conflictuelle ou une violation de vos droits en tant que salarié, la saisine du Conseil de prud'hommes peut être une…
Le Comité Social et Économique : Les enjeux et les clés pour le comprendre
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance de représentation du personnel incontournable dans le paysage des entreprises…
Licenciement abusif : quelles démarches faut-il mener ?
Le contrat de travail peut être interrompu par un employé ou un employeur. Cette résiliation de contrat doit se faire dans le respect des…
Quels sont les comportements à adopter lors d’un licenciement à l’amiable ?
Lorsque vous travaillez dans une structure, et que votre employeur vous informe qu’il ne peut plus continuer à vous garder, tout en vous…
Quels sont les différents motifs de licenciement ?
Inaptitude, faute lourde, crise économique, les motifs de licenciement sont multiples, mais un employeur ne peut licencier un employé de…
Procédure de licenciement d’un salarié protégé
Au sein d’une entreprise, tous les employés ne sont pas égaux face au licenciement. De par leur statut d’élu au sein de l’entreprise, les…
Le licenciement avec un avocat
Les règles du licenciement ont été établies strictement pour que toutes les parties concernées puissent impérativement les respecter. Un…